根據(jù)中央《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、中組部《黨政領(lǐng)導干部任職試用期暫行規(guī)定》，近期，校黨委組織部對45名試用期滿的處級干部進行了考核。
校黨委組織部派出考核組深入二級黨組織，通過個人述職、民主測評、個別談話考察等程序，重點考核了試用期內(nèi)干部對所任職務(wù)的適應(yīng)能力和履行崗位職責情況，做到個人總結(jié)與組織考評相結(jié)合，民主測評與個別談話相結(jié)合，較好地反映了實際情況。
學校干部試用期滿考核工作，既是干部選拔任用工作注重群眾公認的內(nèi)在要求，也是以工作實績?yōu)閷蜻M一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)動力的具體舉措。下一步，校黨委組織部將持續(xù)加大干部隊伍建設(shè)力度，努力打造一支政治素質(zhì)好、管理能力強、業(yè)務(wù)水平精，擔當盡責、奮發(fā)有為、苦干實干的干部隊伍，充分發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用，為推動學校事業(yè)發(fā)展提供堅強組織保障。
